JEFF POWELL

El Liderazgo y el Desarrollo Organizacional son mi vida; nada me impulsa más que brindar un ambiente positivo de desarrollo del talento. Es importante crear una cultura de aprendizaje en cada organización donde los líderes empresariales aprendan a perfeccionar su oficio y a cuidarse unos a otros con dignidad y respeto. Un líder se mide mejor por los líderes que ha formado, y me enorgullece mucho ese legado. Permítanme agregar a ese legado con su equipo.

Algunos aspectos destacados de las contribuciones y logros de mi carrera hasta el momento incluyen:

• Desarrollo de liderazgo: en mis 31 años de experiencia en liderazgo, he dirigido, enseñado, asesorado y capacitado a organizaciones tan pequeñas como un equipo de 8 miembros y una organización global tan grande como de 550 personas.

• Aprendiz de por vida: Maestría en Liderazgo Organizacional, Universidad de Gonzaga y actualmente inscrito en el Departamento de Estudios de Liderazgo Ph.D. Programa, Universidad Gonzaga.

• Soluciones de aprendizaje: autor del programa de desarrollo de liderazgo para una organización global al liderar un equipo diverso y multifuncional de diseñadores y profesionales de la materia. Bien versado en el desarrollo de programas que aseguren que las soluciones de aprendizaje se integren y respalden los objetivos organizacionales.

• Gestión de Relaciones de Alto Perfil: Experiencia en el desarrollo de relaciones cruciales con partes interesadas entre organizaciones dispares con metas y objetivos similares, por ejemplo, con la Embajada de los Estados Unidos, contratistas franceses, el gobierno de Chad y poblaciones locales para planificar e implementar derechos humanos de misión crítica a gran escala. iniciativas.