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EL HOMBRE DEL CLIMA:
COACHING EJECUTIVO

Clima, cultura y visión

Puede sentirse muy solo liderar una organización, especialmente si no ha creado una red de inclusión donde los miembros de su organización creen que son miembros del equipo. Esta sesión individual proporciona a los líderes un marco para establecer su clima organizacional, establecer objetivos culturales y establecer una visión organizacional basada en el carácter y un sentido de comunidad que conduce a equipos poderosos que pueden lograr cualquier desafío.

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EL COMPAÑERO DE VITRUVIO

Desarrollar compañeros de equipo y líderes para fortalecer la cultura organizacional

El compañero de equipo de Vitruvio;  Un programa que permite a los líderes actualizar sus propias habilidades y aprender a construir un equipo sólido.

Este curso está diseñado para instrucción individual o grupal. Es ideal para líderes de equipos de programas y gerentes de nivel medio.

Fase I: Conócete a ti mismo. Usando una técnica de búsqueda de fortalezas establecida publicada por Gallup, aprenderá más sobre cuáles son sus capacidades para liderar o ser un buen compañero de equipo.

Fase II: Ser un líder-servidor. Usando las filosofías desarrolladas por Robert Greenleaf, discutiremos cómo usted realmente sirve a aquellos con los que trabaja... carácter, cultura y compromiso mutuo.

Fase III: Construcción de un equipo de equipos. ¿Cómo has construido tu equipo? ¿Cómo contribuye su equipo al bien mayor de la organización?

Fase IV: Cómo entrenar a un A$$hole. Un ambiente de trabajo tóxico puede destruir cualquier organización, ya sea el jefe o simplemente uno del equipo... ¿cómo se "entrena a un idiota".

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Capacitación en liderazgo de gestión del cambio

El cambio organizacional no es un evento de una sola vez; es un viaje de innovación que nunca termina.

Change Management también es más que una lista de siglas detrás del nombre de alguien; se trata de Comunicación, Propósito y Liderazgo. Los líderes afectan el cambio; los gerentes aseguran que los procesos y procedimientos sean efectivos.

¿Están sus líderes listos para guiar a su organización a través de un cambio?

Permítanos prepararlos para su éxito.
 

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TRANSICIÓN MILITAR - EXPLORANDO EL CAMINO

Ayudándote a reconocer un camino

La transición de la vida militar que ha conocido al sector privado es una tarea abrumadora. Permíteme ayudarte a encontrar el camino al éxito compartiendo las cosas que he aprendido... tanto buenas como malas.

Hay tantas herramientas que no se describen en el programa de asistencia para la transición, pero puedo ayudarlo a descubrir algunos de estos tesoros escondidos.

Solicita una asesoría de una hora - TOTALMENTE GRATIS - y podemos iniciar el reconocimiento de tu próxima aventura; vida civil.

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Government Building Columns

LOS PILARES DE LA CONFIANZA

Apoyando la Fundación de su Organización

Image by Zac Durant

PERSONAJE

Ser el líder servidor

  • Construya comunidad dentro de su organización

  • Entiende cómo comunicarte con tu equipo.

  • Construir una declaración de visión y misión compartida

  • Sé el ejemplo: el carácter cuenta

COMPETENCIA

Un líder profesional

  • Profesionalmente conocedor de su oficio.

  • Empático con los que le rodean.

  • Conscientes de cómo ellos, personalmente, pueden ser una mejor persona/líder.

  • Esforzarse diariamente por mejorar su organización, sus compañeros y ellos mismos. 

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Climbers in Rock Wall

COMPROMISO

Los líderes construyen otros líderes

Ayudar a los líderes a comprender el valor de comprometerse con el desarrollo de su equipo; desarrollarlos como personas, líderes y expertos. El legado de un gran líder es crear tantos líderes como sea posible.

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